MANAGER TO WORK
W2W: Manager to Work - L'intervento
Incentivare e reinserire nel mercato del lavoro ex dirigenti e quadri disoccupati alla base dell’iniziativa Manager to Work.
Con 9.715.000 euro, a valere sul Fondo Sociale Europeo, l’intervento intende realizzare azioni di politica attiva volte a incentivare il reinserimento nel mercato del lavoro di ex dirigenti e quadri disoccupati, anche attraverso forme di autoimpiego o creazione di impresa.
L’iniziativa prevede due linee di intervento:
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l’erogazione di contributi, “bonus assunzionali”, a favore delle imprese che assumono ex manager e quadri disoccupati;
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il riconoscimento a ex manager e quadri disoccupati di incentivi per la creazione di impresa o l’autoimpiego.
Il progetto, promosso e finanziato dal Ministero Lavoro e della Politiche sociali, è attuato da Italia lavoro in partnership con Federmanager e Manageritalia.
Manager to Work nasce nell’ambito dell’Azione di sistema Welfare to work per le politiche di reimpiego 2012-2014 e rappresenta una riedizione del progetto Manager over 50 attivato nel 2010 e terminato nel 2011. Rispetto alla precedente edizione, il nuovo progetto, presenta delle novità in quanto amplia la platea dei destinatari e prevede anche incentivi all’autoimprenditorialità.
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W2W: triennio 2012/2014 - Azione di sistema Welfare to Work per le politiche di reimpiego
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Trasformare la crisi in una opportunità di cambiamento coinvolgendo pienamente il sistema dei servizi per il lavoro
L’Azione di sistema Welfare to Work, attuato in 18 regioni e in una Provincia autonoma, prosegue la sua attività anche per il triennio 2012/2014, sulla scia degli ottimi risultati raggiunti dalla precedente esperienza del progetto terminata il 31 dicembre 2011. Il Ministero del Lavoro tramite la Direzione Generale per le politiche attive e passive ha infatti, deciso di rifinanziare e promuovere l’Azione attraverso le risorse messe a disposizione dal FSE Convergenza (80%) e dal Fondo di Rotazione (20%).
La nuova azione intende attuare politiche e servizi di welfare to work adeguati a sostenere il recupero degli effetti della crisi sull'occupazione e a spingere i mercati del lavoro verso il raggiungimento degli obiettivi occupazionali dell’Italia al 2020. Quindi innalzare l’occupazione giovanile e femminile, aumentare la qualità del capitale umano e accrescere la produttività. Pertanto saranno promosse azioni di politica attiva adeguate a sostenerne i processi di reinserimento nel mercato del lavoro dei lavoratori svantaggiati, espulsi o a rischio di espulsione dai processi produttivi.
Per raggiungere tali risultati l’Azione punta sulla formazione e lo sviluppo delle competenze delle persone per allinearli ai bisogni delle imprese, punta su un uso più efficiente del sistema degli ammortizzatori sociali, intende potenziare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro attraverso la definizione di standard di qualità dei servizi, promuove l’utilizzo delle forme contrattuali più idonee, in primis l’apprendistato, e degli strumenti disponibili per la conciliazione fra tempi di vita e di lavoro.
Gli obiettivi che l’Azione di sistema intende raggiungere si realizzano attraverso l’attuazione di 4 linee di intervento che riguardano:
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Attuazione dell’Accordo Stato/Regioni sugli ammortizzatori sociali in deroga e le politiche attive
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Potenziamento e valorizzazione del ruolo dei Centri per l’Impiego
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Ri-collocazione di giovani disoccupati e inoccupati e sviluppo della competitività
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Programmazione integrata delle politiche del lavoro e dello sviluppo.
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Il progetto termina il 31 dicembre 2014
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